Соцопрос

№51 от 21 декабря 2017 года

Статья

Комментарии (0)

Человек и работа его мечты

Все хотят, чтобы работа делала их счастливыми. Об этом ясно свидетельствуют все социологические опросы: раз уж мы проводим на работе чуть ли не половину жизни, значит, стоит приложить усилия и найти такое место, где мы не будем терять драгоценное время впустую.

Работа может быть творческой, быть потребностью души, а может служить лишь источником получения средств к существованию. Но при всей важности труда в жизни белорусов для большинства наших граждан он вряд ли стал первой жизненной необходимостью. И все же каждый человек хотел бы найти работу мечты.

Однако спрашивая о том, что для человека значит понятие «работа мечты», слышишь ответ: «Хочу ничего не делать, но чтобы платили много». К сожалению, найти такую работу практически невозможно и приходится подбирать критерии, по которым можно судить об идеальности работы.

Мы задавали нашим респондентам вопрос: «Что для вас наиболее важно в работе?». И получили следующие ответы:

Таким образом, первым критерием работы мечты является заработная плата. Этот ответ наиболее популярен среди респондентов, независимо от их социального положения, возраста, опыта работы, что, в принципе, совершенно не удивительно. Каждый хочет, чтобы оплата его труда соответствовала, во-первых, его пожеланиям, и лишь потом – объему и масштабам деятельности. Как показывают социологические исследования, у каждого работника есть определенный минимум заработной платы, чтобы он соответствовал его стремлениям, по которому он оценивает свою работу, желание.

А как же мечты, как амбиции, как стремление учиться лучше всех, чтобы занять достойное место под солнцем? А здесь на первое место выходит стопка зеленых бумажек. И все же, что в жизни важнее?

Мы задали своим респондентам два вопроса «Интересная работа важнее, чем деньги?» и «Интересной работой можно пожертвовать, если есть возможность хорошо заработать?» и попросили выбрать подходящий ответ.  На первый вопрос положительно ответили 40,9 процента респондентов, на второй – 52,7 процента. Остальные затруднились с ответом.

Конечно, каждый сам выбирает жизненный путь, решает, что ему делать, к чему стремиться. Всемирно известный итальянский скульптор, художник, архитектор, поэт, мыслитель Микеланджело писал, что если бы люди знали, как тяжело он работал, чтобы достичь мастерства, результат не казался бы им чем-то удивительным. Конечно, каждому хочется зарабатывать много денег и радостно тратить. В целом, это небольшая проблема, но тогда стоит быть готовым много работать и забыть об отдыхе, путешествиях и многих других составляющих радостной жизни.

Вот как ответили респонденты на вопрос: «Какого подхода вы, как правило, придерживаетесь в решении материальных проблем?»:

Таким образом, три четверти респондентов не особо стремятся повысить свой материальный достаток, бегут на различные приработки, а ждут манны небесной от государства и обижаются на него.

В то же время слоган известной западной компании утверждает, что «к успеху ведут много путей. Кратчайший путь – привилегия интеллекта». Другой слоган подтверждает эту истину, но с небольшим уточнением: «К финансовому успеху ведет много путей. Генеральный путь – получение высшего образования». Как показывают социологические исследования, чем выше уровень образования и знаний респондентов, тем выше уровень их заработной платы. А к этому высокому уровню знаний стремятся не многие.

Работа мечты зависит от самого человека, от того, как он ее представляет, воспринимает и стремится к ней. Если мы проведем анализ многочисленных социологических исследований, проведенных Институтом социологии НАН Беларуси, и построим модель «работы мечты», то она будет выглядеть примерно так: высокая зарплата (так, чтобы исполняла основные желания человека и предоставляла возможности для нормального отдыха), хорошие условия и режим труда, но работа без перегрузок, встроенность в жизнь работника и соответствие его нравственным и культурным ценностям, хорошая морально-психологическая ситуация в коллективе и руководитель, который дает определенную «свободу действий», но при этом держит ситуацию под контролем; удобный график работы и расположение офиса недалеко от дома; хорошие перспективы карьерного роста, развития и самореализации,  возможность заниматься любимым делом и на практике применять способности, стабильность деятельности компании и уверенность в завтрашнем дне. Очень важно, чтобы работа  была интересной, престижной, давала возможность реализоваться и приносила удовольствие. Ключевыми вопросами должны быть «что я хочу делать?» и «кем я хочу стать?».

Да, действительно, в современной жизни и в работе много приятных и интересных вещей. Но чтобы их достичь, мы все должны научиться определять для себя важнейшие ценности и приоритеты, следовать по этим направлениям, работать и терпеть. Тогда когда-нибудь придем к работе-мечте.