Тема номера

№12 от 22 марта 2017 года

Статья

Комментарии (0)

Найти желание трудиться

Найти работу — дело сложное. Но нужное. Напомним, что к 1 мая поставлена задача трудоустроить безработных. Однако именно сами люди прежде всего должны искать себе работу. А государство окажет содействие в этом.

В Минске 21-23 марта проходят мини-ярмарки вакансий и Дни предприятий на базе межрайонных отделов трудоустройства (МОТ). Так, 21 марта с 11.00 до 13.00 на базе МОТ «Московский, Октябрьский» состоялся День предприятий, в котором приняли участие дорожно-эксплуатационное КУП «Ремавтодор Октябрьского района Минска» и транспортное РУП «Минское отделение Белорусской железной дороги». О том, как люди общались с сотрудниками отделов кадров предприятий, какие вакансии там предлагали, какие требования выставляются и какая оплата ожидает обратившихся, — в репортаже корреспондента «7 дней».

Плохая погода не  испугала минчан, и в здании МОТ «Московский, Октябрьский» многолюдно. Видно, что работы в отделе хватает. Ведь каждому человеку, пришедшему со своей проблемой и историей, надо уделить внимание.

Одна из женщин, громко разговаривая по телефону, старается объяснить мужу, что необходимо его личное присутствие, потому что работодатели хотят разговаривать с конкретным человеком, а не с посредником. Но, видно, муж предпочел возложить весь груз на супругу… Женщина, резко развернувшись, покинула здание.

В помещении, где проходит консультация специалистов по кадрам названных предприятий, достаточно многолюдно. Есть здесь и компьютеры с информацией о вакансиях по городу: технолог, тренер, уборщик территорий, токарь и многие другие.

— Мы сегодня предлагаем вакансии уборщика территорий, грузчика и слесаря по ремонту ливневой канализации. Еженедельно сотрудничаем с отделом трудоустройств, корректируем вакансии. Сегодня у нас уже есть кандидаты, которые были на собеседовании. Их мы приглашаем со всем пакетом документов к начальнику участка. Он делает отбор в свою бригаду. В среднем с 11.00 до 13.00 по нашим вакансиям обращается около 30-40 человек, средний возраст таких граждан — 47-50 лет. Заработная плата по предложенным вакансиям варьируется от 350 до 400 рублей, — отметила специалист по кадрам дорожно-эксплуатационного КУП «Ремавтодор Октябрьского района Минска» Ольга Азявчикова.

По словам специалиста, в ее практике есть единичные случаи, когда и с высшим образованием приходят за консультацией по трудоустройству. Но в основном  обращаются люди со средним и средне-специальным образованием.

Узнаем, как дела с вакансиями в Минском отделении Белорусской железной дороги... А их здесь около 100! «Нам требуются люди, которые имеют в основном железнодорожное образование. Есть некоторые профессии, которым мы обучаем на рабочих местах. Главное, чтобы было желание. На период профессионального обучения устанавливаем работнику оплату по первому разряду. Далее человек идет сдавать специализированные экзамены. И, в зависимости от знаний, ему присваивается определенный разряд и, соответственно, повышается и заработная плата. Самая высокая оплата у работников с шестым разрядом. К примеру, если это составитель поездов или регулировщик, то он получает около 700 рублей плюс стаж, — рассказала специалист по кадрам транспортного РУП «Минское отделение Белорусской железной дороги» Наталья Миронович.

Слышим, как одна женщина, пришедшая вместе с мужем, начинает возмущаться, мол, что это за работа такая «грузчиком за 350 рублей». Да, конечно, деньги небольшие, но это деньги. В будущем есть возможность подыскать что-то получше, а в плачевной ситуации надо хвататься и за соломинку.

— Приходит много людей. Очереди очень большие. Особенно в кабинет, где регистрируют безработных, — сказал дежурный психолог Максим Маликов, присутствующий на Дне предприятий. — Я помогаю людям в составлении резюме. Если у человека возникли проблемы при прохождении собеседования, разбираем эту ситуацию, все нюансы, подсказываю. Молодежи сегодня мало, больше людей средних лет и предпенсионного возраста. И в основном это мужчины.

Говоря о том, почему некоторые вынуждены искать новую работу, психолог отмечает, что в большинстве случаев к этому приводит оптимизация на предприятиях. Также есть ситуации, когда на предыдущем месте работы с человеком расторгли договор по статье. Потом ему очень тяжело устроиться и получить второй шанс.

Шанс на работу

По словам начальника межрайонного отдела трудоустройства «Московский, Октябрьский» управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Тамары Евгеньевны Курганской, по данным на 1 марта 2017 года потребность нанимателей города составила 8,9 тысячи человек, что на 42 % выше потребности аналогичного периода 2016 года и на 15 % больше, чем на начало текущего года. Преимущественно спрос на кадры сформирован организациями строительства, здравоохранения, сферы информации и связи, промышленности, торговли. В среднем за два месяца текущего года на одного безработного приходится 1,6 вакансии. Если брать прошлый год, то было 0,8 вакансии.

– За два месяца 2017 года в государственную службу занятости Минска обратилось 3,5 тысячи граждан. Из них 3 тысячи человек получили статус безработного. Если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года, то на 16,3 % идет снижение. Новые вакансии у нас появляются ежедневно. Какие из них заполняются быстро, а какие нет, сказать сейчас сложно. Они все востребованы. Независимо от того, рабочие это профессии либо иные специалисты. Конечно, больше всего вакансий в учреждениях здравоохранения. Там нужны врачи-специалисты, медсестры, фельдшера и многие другие.  Тамара Евгеньевна подчеркнула, что для того, чтобы трудоустроиться, пойти обучаться и получить профессию, в первую очередь должно быть желание работать и учиться. Если его нет, то человеку очень сложно оказать какое-то содействие в трудоустройстве.

«Человеку, который идет на обучение, необходимо все обдумать. Мы тоже объясняем, если вы, к примеру, решили идти учиться на администратора, давайте вместе проанализируем банк данных вакансий, посмотрим заработную плату, созвонимся с предприятием, узнаем, какие требования работодатели предъявляют. Потому что иногда человек хочет получить профессию только из-за ее красивого названия. А в этом вопросе необходимо продумывать все до мелочей», – пояснила Тамара Курганская.

– Надо отметить, что мы работаем не только с безработными, а обучение у нас для безработных. Есть граждане, которые учтены в качестве обратившихся за содействием в трудоустройстве. Мы также им оказываем содействие в поиске работы. Сегодняшний День Предприятий можно считать своего рода информационным. Потому что человек, бывает, не уволен с работы, но по каким-то причинам решил сменить ее или с ним контракт не продлевают – бывает масса нюансов. И он заранее, чтобы не оказаться безработным, начинает заниматься поиском работы. Интересуется на перспективу. В целом, могу сказать, люди стали больше ценить то место работы, которое они имеют. Если раньше человек уволился и тут же перешел на другое предприятие, то сейчас он задумывается, а надо ли менять место работы. Сегодня просто так заработную плату никто не платит, – подытожила начальник межрайонного отдела трудоустройства «Московский, Октябрьский» управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Тамара Евгеньевна Курганская.

А ведь и правда, человек сам должен быть заинтересован в поиске работы, а не ждать, что к нему постучатся в двери с вакансией на 1000 рублей. Нет. Государство предлагает варианты заработка, дает шанс. Другой вопрос, воспользуемся ли мы этим шансом или продолжим плакаться друзьям-знакомым на отсутствие работы и финансов.