Человек и его дело

№7 от 15 февраля 2018 года

Статья

Комментарии (0)

Большие возможности малой родины

СПК «Колхоз «Родина» Белыничского района – крепкое хозяйство. Здесь развитая производственная и социальная сферы, высокая культура производства, одна из самых высоких заработных плат в отрасли по стране, а уровень жизни сельчан давно сравнялся с городским.

Когда спросил у специалистов, что помогло создать настоящий оазис сельской жизни в глубинке, в ответ услышал: человеческое отношение к людям труда. Но смысл этой фразы открылся, когда удалось поближе познакомиться с жизнью, по местным меркам, обычной семьи Николая и Галины Даречкиных.

В хозяйстве трактористом-машинистом Николай Даречкин работает 27 лет, а его трудовой стаж начался еще со школьной скамьи в качестве помощника комбайнера. За эти годы пришлось поработать на самой разной технике, начиная от простенькой «Нивы», более мощного комбайна «Дон», а теперь в сезон механизатор трудится на «Нью Холланде» и «Ягуаре». Сейчас время вывоза органики на поля, и он за рулем мощного «Беларуса-1221». «Зимой хоть без работы и не сидим, но спокойнее, чем в посевную или уборочную страду, – поделился Николай. – Домой приходишь вовремя, больше времени на семью, а также есть возможность позаниматься собственным хозяйством. Летом основное хобби – это тихая охота, а когда появляется возможность, то и рыбалка».

В этом, как выяснилось уже во время обеденного перерыва в гостях за чашкой чая, увлечения супругов совпадают. Жена Галина не только хороший кулинар, но и увлеченная рыбачка. «Правда, выбраться на отдых на природе получается не так часто, – признается она. – Ведь летом времени у механизатора в обрез: и в будни, и в выходные Николай пропадает на работе. А появляется свободная минутка, так и свое хозяйство у нас немаленькое – около гектара земли. Сажаем картошку, зерновые, овощи... В общем, всем необходимым обеспечиваем себя сами». Николай Иванович добавляет: «Мне нравится работать на земле, в хозяйстве под руководством мощная техника, а дома – подаренный на республиканских «Дажынках» мотоблок. Это мой лучший помощник – надежный и удобный».

Приятно видеть, что глаза горят гордостью за малую родину и за колхоз не только у заслуженных работников, но и у молодежи. В хозяйстве на молодых специалистов делают ставку – они составляют сегодня более 60% всех занятых работников. Готовят будущие кадры прямо со школьной скамьи: отличники и хорошисты (а это 25% от всех учащихся) получают по итогам каждой четверти в местной школе именные стипендии, а 12 активных участников общественной жизни – материальное поощрение (такая традиция существует уже более 30 лет). Лучшим выпускникам предоставляется целевое направление в средние специальные и высшие учебные заведения, оказывается материальная помощь. Колхоз постоянно оказывает поддержку школе. Здесь же создан музей СПК «Колхоз «Родина», организована постоянно действующая выставка живописи по итогам международного пленэра «Вішоўскія краявіды».

В родное хозяйство вернулась после окончания Белорусско-Российского университета (Могилев) и Анна Орловская – дочь Николая Даречкина. Она работает в должности юрисконсульта и нисколько не жалеет, что не осталась в городе. «Для молодежи у нас не меньше перспектив для реализации как профессионального, так и творческого потенциала, – убеждена девушка. – Поддержку хозяйства, которое заботится о будущих кадрах, я почувствовала еще в школе – за отличную учебу получала стипендию. Теперь за то, что я добросовестно тружусь и веду здоровый образ жизни, получаю доплату 10% к зарплате и другие бонусы».

Молодые специалисты в хозяйстве обеспечиваются жильем, для его обустройства каждый может получить безвозмездно до Вr2,5 тыс. плюс подъемные, различные надбавки, материальную и техническую помощь. Кроме того, лучшим работникам хозяйство оплачивает отдых в элитных санаториях Беларуси и за рубежом. Местная молодежь уже отдыхала в Турции, Египте и российском Сочи. В зимний период для сотрудников хозяйства организуются два раза в неделю бесплатные поездки в физкультурно-оздоровительный комплекс «Друть» в Белыничах.

О системе стимулирования труда в хозяйстве, конечно, ходят легенды. Но, как оказалось, все это работает в реальности, и очень эффективно. К примеру, наш главный герой Николай Даречкин за то, что ведет здоровый образ жизни, получает 10% к зарплате, надбавка за стаж – 30%. По итогам каждого квартала, в зависимости от результатов труда, также хорошие премии. В прошлом году Николаю Ивановичу и еще восьми сотрудникам вручили медали «Заслуженный работник СПК «Колхоз «Родина», для получения которых нужно отработать не менее 15 лет без нарушений и добиться высоких производственных показателей. Кроме уважения и почета это еще и пять базовых величин ежемесячно, причем пожизненно.