На заметку

№29 от 18 июля 2019 года

Статья

Комментарии (0)

Кто ищет, тот найдет

Многие молодые люди сегодня успешно совмещают учебу с трудовой деятельностью: иметь собственные финансы и не зависеть от родителей давно стало правилом хорошего тона. Где найти работу на каникулах или в свободное от учебы время? Государство предоставляет молодежи несколько способов улучшить свое материальное положение.

Как сообщили в пресс-службе министерства образования, найти дополнительный заработок для студентов всегда можно: для этого необходимо обратиться в Штаб трудовых дел БРСМ своего учебного заведения. Такие штабы являются структурными подразделениями ОО «Белорусский республиканский союз молодежи». Они оказывают содействие в трудоустройстве студентов в свободное от учебы время, занимаются поиском вакансий и созданием базы желающих подработать, а также их последующим трудоустройством. В летнее время штабы занимаются организацией студенческих отрядов, в которых желающих ждут вакансии:

• подсобных рабочих на стройках (строительные отряды);
• вожатых в детских лагерях (педагогические отряды);
• полевых рабочих на сельскохозяйственных предприятиях (сельскохозяйственные отряды);
• официантов, работников кол-центров, обслуживающего персонала организаций (сервисные отряды);
• работников в лесных хозяйствах (экологические отряды).

Помочь учащейся молодежи в трудоустройстве могут и комитеты по труду, занятости и  социальной защите городских исполнительных комитетов. В Минске, например, в состав управления занятости населения входят 3 отдела обслуживания граждан, которые открыты для посетителей в течение всего рабочего дня.

Отдел обслуживания №1: для жителей Первомайского, Советского и Центрального районов (ул. Я. Коласа, 69. Тел. 350-13-64, 351-24-70, 343-48-69).

Отдел обслуживания №2: для жителей Московского, Октябрьского и Фрунзенского районов (пр-т Любимова, 14. Тел. 201-89-52, 201-89-50, 343-48-69).

Отдел обслуживания №3: для жителей Заводского, Ленинского и Партизанского районов (ул. Щербакова, 32. Тел. 245-28 -43, 245-69-13, 343-48-69).

При обращении в отдел обслуживания необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, и справку из государственного учреждения образования. Более того, на официальном сайте Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома (http://komtrud.minsk.gov.by/employment/youth/temporary_employment.php) можно в режиме реального времени ознакомиться с актуальными вакансиями, которые предлагают молодежи для временного трудоустройства конкретные предприятия – выбирай в соответствии со своими предпочтениями и возможностями.

Юридический аспект

Юным соискателям необходимо помнить, что в соответствии с законодательством установлен нижний предел возраста работника – не менее 14 лет. С таким лицом (в возрасте с 14 до 16 лет) заключение трудового договора допустимо только при наличии письменного согласия одного из его родителей. По этой причине трудовые договоры, заключенные с лицами моложе 14 лет, а также с лицом, достигшим этого возраста, но без письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя), являются недействительными. Другое условие заключения трудового договора с работником данной возрастной категории – выполнение легкой работы, которая не должна быть вредной для его здоровья и развития, а также не препятствовать получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования. Еще один важный момент: при заключении трудового договора с несовершеннолетними наниматель не вправе устанавливать им испытательный срок – это положение законодательно закреплено в 28-й статье Трудового
кодекса.